岗位名称： 内部福利专员；

残疾类型/等级：听力、肢体、语言类一级/二级残疾（《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算）；

工作内容：特色农产品种植、养殖；

种养模式：绿色无公害种植；

工作成果：特色农产品（价值约1.5 -2万元/人/年，企业无需额外支付费用）；

产品用途： （1）员工福利；
（2）商务礼品；

方案优势： （1）响应《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》中鼓励用人单位以岗适人、因人设岗的文件要求，充分挖掘残疾人的就业潜能；
（2）不仅依法履行了企业安置残疾人按比例就业的社会责任，同时也节省了企业的福利成本及礼品费用；
（3）展现了企业的爱心（产品包装印有爱心企业标识，同时标注产品来自助残就业基地，安置残疾员工10人以上，可以加印企业专属logo）；

收入水平： （1）基本工资（实际发放工资不低于2000元或用人单位所在地最低工资标准）；
（2）种养收益（交付给用人单位之后，剩余的产品销售收益）；

服务内容： （1）残疾员工的面试、入职、体检、商业保险、全年节日福利、日常管理；
（2）残保金申报；
（3）雇佣风险管理；

其他说明： （1）种养场所、土地由残疾人自备或当地农民专业合作社统一提供；
（2）残疾人只负责种植养殖，产品加工、包装、运输由资质合格的企业完成，确保食品安全；

政策支持： 一（二）鼓励用人单位以岗适人、因人设岗，更好满足残疾人就业需求，创造更具包容和人文关怀的就业环境，通过“有效的用”，提升残疾人就业能力，推动残疾人实现更加稳定、更有质量的就业。 ——《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》 国家发展改革委、财政部、中国残联等6个部门联合发布 2019年12月27日